Premio aziendale da 1.500 euro e contratto integrativo aziendale migliorato per i 16.500 dipendenti del Monte dei Paschi di Siena. Grazie a due accordi sottoscritti dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con i rappresentanti dell’azienda. Il premio aziendale verrà erogato nel 2026 per l’importo di 1.500 euro.
“Dopo anni difficili, iniziamo a dare risposte concrete alle legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori – ha detto Alessia Silvestri, Segretaria responsabile First Cisl di Mps – Il premio aziendale è stato ridefinito, oggi è finalmente coerente con i risultati reddituali della banca. Sappiamo che tanto è stato fatto, ma il risultato di oggi ci rende certi che molto ancora si potrà fare”. Per Chiara Canton, segretaria nazionale della Fisac Cgil, “la nostra più grande soddisfazione è quella di vedere riconosciuto l’ottimo lavoro svolto dalle lavoratrici e dai lavoratori di Mps, che negli ultimi anni hanno dimostrato una grandissima professionalità ed un grande spirito di appartenenza alla Banca”. “Dopo oltre un decennio – ha sottolineato Carlo Magni, Segretario Responsabile Uilca Gruppo e Banca Mps – restituiamo alle lavoratrici e ai lavoratori un contratto vero, non un elenco di concessioni episodiche, ma un impianto completo che riconosce diritti, valorizza competenze e consolida la partecipazione. Oggi non celebriamo un traguardo, ma apriamo una stagione nuova”. Lo scrive La Nazione. Soddisfazione è stata espressa da Lando Sileoni, segretario generale della Fabi.
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